9 BAB II TINJAUAN PUSTAKA 2.1 Disiplin Kerja 2.1.1 Pengertian ...

Meningkatnya efisiensi dan produktivitas kerja para karyawan. 2.1.3 Bentuk Disiplin Kerja. Tindakan pendisiplinan kepada pegawai haruslah sama.

- Dokumen Terkait

9 BAB II TINJAUAN PUSTAKA 2.1 Disiplin Kerja 2.1.1 Pengertian ...

Meningkatnya efisiensi dan produktivitas kerja para karyawan. 2.1.3 Bentuk Disiplin Kerja. Tindakan pendisiplinan kepada pegawai haruslah sama.

BAB II KAJIAN PUSTAKA A. Disiplin Kerja 1. Pengertian Disiplin ...

pekerjaan, disiplin kerja adalah suatu sikap dan tingkah laku karyawan terhadap peraturan ... Latar Belakang (keluarga, strata sosial dan pengalaman).

9 9 BAB II TELAAH PUSTAKA 2.1. Pengertian Disiplin Kerja Disiplin ...

Kedisiplinan sangat memengaruhi kinerja karyawan dan perusahaan. ... Perusahaan harus membuat peraturan dan tata tertib perusahaan untuk dipatuhi ... sederhana adalah bagian konstribusi yang diberikan oleh suatu departemen atau.

II. TINJAUAN PUSTAKA A. Disiplin Belajar 1. Pengertian Disiplin ...

Ciri-Ciri Belajar. Menurut Djamarah (2011: 15) ciri-ciri belajar ada enam, yaitu sebagai berikut: 1) Perubahan yang terjadi secara sadar. 2) Perubahan dalam ...

13 II TINJAUAN PUSTAKA A. Disiplin Belajar 1. Pengertian Disiplin ...

langsung membuka buku mata pelajarannya melainkan mengobrol dengan temannya ... bahwa disiplin belajar adalah sikap patuh siswa dalam belajar yang.

II. TINJAUAN PUSTAKA A. Disiplin Pegawai 1. Pengertian Disiplin ...

A. Disiplin Pegawai. 1. Pengertian Disiplin. Secara umum, disiplin menunjukkan suatu kondisi atau sikap hormat yang ada pada diri karyawan terhadap ...

A. Tinjauan Tentang Disiplin 1. Pengertian Disiplin Disiplin adalah ...

Dalam bukunya yang berjudul Manajemen Sumber Daya Manusia, Sutrisno. (2013:87) mengutip pendapat beberapa penulis asing tentang pengertian disiplin.

10 BAB II TINJAUAN PUSTAKA A. Disiplin Belajar 1. Pengertian ...

10. Studi tentang Disiplin Belajar…, Dhini Ahadya Cahyaningsih, Fakultas Psikologi UMP, 2013 ... disiplin dalam belajar memiliki ciri-ciri sebagai berikut : 1.

BAB II LANDASAN TEORI A. Disiplin Kerja 1. Pengertian Disiplin ...

Kedisiplinan merupakan fungsi operatif manajemen sumberdaya manusia yang terpenting karena semakin baik disiplin pegawai, semakin tinggi prestasi kerja ...

10 BAB II TINJAUAN PUSTAKA 2.1 Pengertian Disiplin Ciri utama ...

Menurut pendekatan ini, tindakan disipliner haruslah memiliki konsekuensi yang analog dengan menyentuh sebuah tungku panas: a. Membakar dengan segera.

BAB II TINJAUAN PUSTAKA 2.1 Disiplin Kerja Menurut Fathoni ...

Dengan demikian, dapat disimpulkan bahwa kedisiplinan kerja adalah sikap, tingkah laku dan kesediaan karyawan dengan sukarela untuk menaati peraturan, ...

BAB II LANDASAN TEORI 2.1 Disiplin Kerja 2.1.1.Pengertian ...

Menurut Hasibuan (2016, p.193) kedisiplinan adalah fungsi operatif. MSDM yang terpenting karena semakin baik disiplin pegawai semakin tinggi prestasi kerja ...

BAB II LANDASAN TEORI 2.1 DISIPLIN KERJA 2.1.1 Pengertian ...

(Rivai, 2009:824). Disiplin pegawai adalah perilaku seseorang yang sesuai dengan peraturan, prosedur kerja yang ada atau disiplin adalah sikap, tingkah laku ...

BAB II LANDASAN TEORI A. Disiplin Kerja 1. Pengertian ... - UMP

Karyawan harus memiliki prinsip dan memaksimalkan potensi kerja, agar karyawan lain mengikutinya sehingga dapat menanamkan jiwa disiplin dalam bekerja.

A. Disiplin Anak 1. Pengertian disiplin Disiplin secara luas ... - UMP

disiplin adalah suatu cara untuk membantu anak agar dapat ... perilaku yang diterapkan pada anak dan bersifat relatif konsisten dari waktu ke waktu.

14 BAB II KAJIAN TEORI A. Disiplin Kerja Guru 1. Pengertian ...

Tanpa adanya kedisiplinan yang besar di dalam setiap diri guru maka alam kelabu akan selalu menutupi dunia pendidikan dan pengajaran. Disiplin kerja terdiri ...

BAB II DISIPLIN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL A. Pengertian ...

Di samping beberapa pengertian mengenai disiplin pegawai tersebut di atas, A.S. Moenir mengemukakan bahwa “Disiplin adalah ketaatan yang sikapnya ...

BAB II TINJAUAN PUSTAKA A. Keselamatan Kerja 1. Pengertian ...

Keselamatan dan kesehatan kerja merupakan suatu usaha dan upaya untuk menciptakan perlindungan dan keamanan dari risiko kecelakaan dan bahaya baik ...

8 BAB II TINJAUAN PUSTAKA 2.1 Modal Kerja 2.1.1 Pengertian ...

working capital berhubungan dengan keseluruhan dana yag digunakan selama periode ... Menurut Riyanto (2001:90) rumus perputaran piutang (Account.

25 BAB II TINJAUAN PUSTAKA A. Stress kerja 1. Pengertian ... - UMP

mejadi 2 stres akut dan stress kronik. Pada karyawan juga sering kali mengalami stress. Stress pekerjaan dapat diartikan sebagai tekanan yang dirasakan ...

BAB II TINJAUAN PUSTAKA 2.1. Pengertian Kecelakaan Kerja ...

2.1. Pengertian Kecelakaan Kerja. Kecelakaan kerja yang menimpa pekerja disebuah proyek konstruksi bisa terjadi karena faktor tindakan manusia itu sendiri.

11 BAB II TINJAUAN PUSTAKA A. Loyalitas Kerja. 1. Pengertian ...

Robbins (2006) mengemukakan pengertian loyalitas yang berkaitan dengan tingkat kepercayaan adalah suatu keinginan untuk melindungi dan menyelamatkan ...

BAB II TINJAUAN PUSTAKA A. Stress Kerja 1. Pengertian ... - UMP

Timbulnya stress kerja pada seorang tenaga kerja melalui tiga tahap yaitu tahap pertama : reaksi ... tahapan stress adalah sebagai berikut : a. Tahap reaksi ...

BAB II TINJAUAN PUSTAKA A. Kecelakaan Kerja 1. Pengertian ...

Pengertian Kecelakaan Kerja. Kecelakaan adalah suatu kejadian tidak terduga dan tidak di kehendaki yang mengganggu suatu aktivitas atau pekerjaan yang ...

11 BAB II TINJAUAN PUSTAKA A. Kepuasan Kerja 1. Pengertian ...

A. Kepuasan Kerja. 1. Pengertian Kepuasan Kerja. Robins (1996) kepuasan kerja adalah suatu sikap umum terhadap pekerjaan seseorang yaitu selisih antara ...

1 BAB II TINJAUAN PUSTAKA A. Beban Kerja 1. Pengertian ... - UMP

TINJAUAN PUSTAKA. A. Beban Kerja. 1. Pengertian. Beban kerja adalah sejumlah target pekerjaan atau hasil yang harus dicapai dalam suatu satuan waktu ...

BAB II TINJAUAN PUSTAKA A. Pengertian Kepuasan Kerja ... - UMP

Kepuasan menurut Kamus Besar Bahasa Indonesia dapat diartikan sebagai ... perawat,dari hasil uji statistik menunjukkan variabel insentif berhubungan ...

12 BAB II TINJAUAN PUSTAKA A. Kepuasan Kerja 1. Pengertian ...

A. Kepuasan Kerja. 1. Pengertian Kepuasan Kerja. Menurut Robbins (2007) kepuasan kerja adalah suatu sikap umum seorang individu terhadap pekerjaannya.

BAB 2 TINJAUAN PUSTAKA 2.1. Beban Kerja 2.1.1. Pengertian ...

2.1.1. Pengertian Beban Kerja. Menurut Permendagri No. 12/2008, beban kerja adalah besaran pekerjaan yang harus dipikul oleh suatu jabatan/unit organisasi ...

BAB II TINJAUAN PUSTAKA 2.1 Kecelakaan Kerja 2.1.1 Pengertian ...

Pada dasarnya penyebab kecelakaan kerja dapat di kelompokkan menjadi dua, yaitu : ( Dr. Suma'mur PK, 1989 ). 1. Unsafe Action. Faktor yang mempengaruhi “ ...

10 BAB II TINJAUAN PUSTAKA A. Stress Kerja 1. Pengertian ... - UMP

Stress menurut Kamus Besar Bahasa Indonesia (KBBI) yaitu gangguan atau kekacauan mental dan emosional yang disebabkan oleh faktor luar, atau disebut ...

10 BAB II TINJAUAN PUSTAKA A. Stres Kerja 1. Pengertian ... - UMP

reaksi psikologis, fisiologis dan /atau dalam bentuk perilaku terhadap stres adalah hasil dari interaksi situasi dengan individunya, mencakup ciri-ciri kepribadian ... dengan baik, maka gambaran atau ciri-ciri orang yang memiliki kecerdasan ...

9 BAB II TINJAUAN PUSTAKA A. Etos Kerja 1. Pengertian ... - UMP

fundamental suatu budaya berbagai ungkapan yang menunjukan kepercayaan, kebiasaan atau perilaku suatu kelompok masyarakat. Jadi etos kerja berkaitan.

BAB II TINJAUAN PUSTAKA A. Produktivitas Kerja 1. Pengertian ...

pengertian produktivitas adalah sikap mental yang selalu mempunyai pandangan bahwa mutu kehidupan hari ini harus lebih baik dari hari kemarin, dan hari ...

BAB II TINJAUAN PUSTAKA 2.1 Kepuasan kerja 2.1.1 Pengertian ...

Model ini menyiratkan perbedaan individu hanya mempunyai arti penting untuk menjelaskan kepuasan kerja seperti halnya karakteristik lingkungan pekerjaan.

BAB II TINJAUAN PUSTAKA 2.1 PENGERTIAN MODAL KERJA ...

Modal kerja merupakan keseluruhan aktiva lancar yang dimiliki perusahaan, atau dapat pula dimaksudkan sebagai dana yang harus tersedia untuk membiayai.