BAB II LANDASAN TEORI 2.1 DISIPLIN KERJA 2.1.1 Pengertian ...

(Rivai, 2009:824). Disiplin pegawai adalah perilaku seseorang yang sesuai dengan peraturan, prosedur kerja yang ada atau disiplin adalah sikap, tingkah laku ...

- Dokumen Terkait

BAB II LANDASAN TEORI A. Disiplin Kerja 1. Pengertian Disiplin ...

Kedisiplinan merupakan fungsi operatif manajemen sumberdaya manusia yang terpenting karena semakin baik disiplin pegawai, semakin tinggi prestasi kerja ...

BAB II LANDASAN TEORI A. Disiplin Kerja 1. Pengertian ... - UMP

Karyawan harus memiliki prinsip dan memaksimalkan potensi kerja, agar karyawan lain mengikutinya sehingga dapat menanamkan jiwa disiplin dalam bekerja.

BAB II LANDASAN TEORI 2.1 DISIPLIN KERJA 2.1.1 Pengertian ...

(Rivai, 2009:824). Disiplin pegawai adalah perilaku seseorang yang sesuai dengan peraturan, prosedur kerja yang ada atau disiplin adalah sikap, tingkah laku ...

BAB II LANDASAN TEORI 2.1 Disiplin Kerja 2.1.1.Pengertian ...

Menurut Hasibuan (2016, p.193) kedisiplinan adalah fungsi operatif. MSDM yang terpenting karena semakin baik disiplin pegawai semakin tinggi prestasi kerja ...

BAB II LANDASAN TEORI A. DISIPLIN KERJA 1 ... - Repository USU

LANDASAN TEORI. A. DISIPLIN KERJA. 1. Pengertian Disiplin Kerja. Secara etimologi, kata disiplin berasal dari bahasa Latin yaitu disibel yang berarti murid ...

6 BAB II LANDASAN TEORI A.Uraian teoritis 1. Disiplin Kerja 1.1 ...

Disiplin kerja sangat penting bagi pegawai yang bersangkutan maupun bagi organisasi karena disiplin kerja akan mempengaruhi produktivitas kerja pegawai.

14 BAB II KAJIAN TEORI A. Disiplin Kerja Guru 1. Pengertian ...

Tanpa adanya kedisiplinan yang besar di dalam setiap diri guru maka alam kelabu akan selalu menutupi dunia pendidikan dan pengajaran. Disiplin kerja terdiri ...

BAB II KAJIAN TEORI A. Disiplin 1. Pengertian Disiplin Disiplin ...

A. Disiplin. 1. Pengertian Disiplin. Disiplin berasal dari kata yang sama dengan ”disciple” dimana seorang belajar secara suka rela mengikuti seorang pemimpin ...

BAB II KAJIAN PUSTAKA A. Disiplin Kerja 1. Pengertian Disiplin ...

pekerjaan, disiplin kerja adalah suatu sikap dan tingkah laku karyawan terhadap peraturan ... Latar Belakang (keluarga, strata sosial dan pengalaman).

9 9 BAB II TELAAH PUSTAKA 2.1. Pengertian Disiplin Kerja Disiplin ...

Kedisiplinan sangat memengaruhi kinerja karyawan dan perusahaan. ... Perusahaan harus membuat peraturan dan tata tertib perusahaan untuk dipatuhi ... sederhana adalah bagian konstribusi yang diberikan oleh suatu departemen atau.

BAB II LANDASAN TEORI A. Lingkungan Kerja 1. Pengertian ...

Pengertian Lingkungan Kerja. Lingkungan kerja dalam suatu perusahaan perlu diperhatikan, hal ini disebabkan karena lingkungan kerja mempunyai pengaruh ...

BAB II LANDASAN TEORI 2.1 Pengalaman Kerja 2.1.1 Pengertian ...

Menurut Marwansyah dalam Wariati (2015) pengalaman kerja adalah suatu pengetahuan ... Dari beberapa definisi para ahli yang dikemukakan di atas, dapat.

10 BAB II LANDASAN TEORI A. Motivasi Kerja 1. Pengertian ...

Mc Clelland merasa bahwa kebutuhan berprestasi merupakan kebutuhan yang diperoleh, yang dikembangkan sejak kecil sebagai hasil dari dorongan dan ...

BAB II LANDASAN TEORI 2.1 Pengertian Semangat Kerja ...

Rendanya produktivitas kerja. Menurunnya produktivitas dapat terjadi karna kemalasan, menunda pekerjaan dan sebagainya. Bila terjadi penurunan produktivitas ...

15 BAB II LANDASAN TEORI 2.1 Motivasi Kerja 2.1.1 Pengertian ...

Dari pengertian maupun definisi motivasi kerja para ahli di atas maka dapat ... Menurut Ranupandojo dan Husnan dalam Ardansyah (2014) indikator kinerja.

BAB II LANDASAN TEORI 2.1 Kemampuan Kerja 2.1.1 Pengertian ...

2.1 Kemampuan Kerja. 2.1.1 Pengertian Kemampuan. Menurut Hasibuan (2005, p94) kemampuan kerja adalah suatu hasil kerja yang dicapai seseorang ...

BAB II LANDASAN TEORI 2.1 PENGERTIAN LINGKUNGAN KERJA ...

2.1 PENGERTIAN LINGKUNGAN KERJA. Lingkungan kerja dalam suatu perusahaan sangat penting untuk diperhatikan manajemen. Meskipun lingkungan ...

BAB II LANDASAN TEORI A. Kepuasan Kerja 1. Pengertian ...

1. Pengertian Kepuasan Kerja. Dalam buku Psikologi Industri dan Organisasi karya Sutarto Wijono. (2010 : 97) terdapat pernyataan yang menyatakan bahwa ...

6 BAB II LANDASAN TEORI 1. 2. 2.1.Pengertian Modal Kerja ...

Dengan perhitungan Modal Kerja Netto (Net Working Capital). Aktiva lancar. Current ratio = x 100 %. Hutang lancar. 3. Konsep Fungsional. Konsep ini ...

BAB II LANDASAN TEORI 2.1 Keselamatan Kerja 2.1.1 Pengertian ...

2.1.1 Pengertian Keselamatan Kerja. Perlindungan tenaga kerja memiliki beberapa aspek dan salah satunya yaitu perlindungan keselamtan, perlindungan ...

13 BAB II LANDASAN TEORI A. Kepuasan Kerja 1. Pengertian ...

Hal itu merupakan hasil dari persepsi mereka tentang pekerjaan. Kepuasan kerja (Job Satisfaction) adalah keadaan emosional karyawan yang terjadi maupun ...

11 BAB II LANDASAN TEORI 2.1 Pelatihan Kerja 2.1.1 Pengertian ...

Pelatihan bagi karyawan merupakan sebuah proses mengajarkan pengetahuan ... Indikator-indikator pelatihan menurut Anwar Prabu Mangkunegara. (2012, p.

BAB 2 LANDASAN TEORI 2.1 Pengertian Angkatan Kerja Tenaga ...

2.1 Pengertian Angkatan Kerja. Tenaga kerja adalah penduduk yang siap melakukan pekerjaan, penduduk yang telah memasuki usia kerja (working age ...

BAB II LANDASAN TEORI A.Tinjauan Teori A.1 Perilaku Disiplin ...

Dalam pengertian umum, perilaku adalah segala perbuatan atau tindakan yang dilakukan oleh makhluk hidup. (Notoatmojo, 1985:84). Perilaku juga sering ...

1 BAB II KAJIAN TEORI A. Kerangka Teori 1. Disiplin a. Pengertian ...

Di samping mengandung arti taat dan patuh pada peraturan, disiplin ... SKU. Penegak. Katolik. • Tahu dan paham makna dan arti. Gereja Katolik.

BAB II TINJAUAN PUSTAKA A. LANDASAN TEORI 1. Disiplin ... - UMP

2) Disiplin Korektif. Disiplin Korektif adalah kegiatan yang diambil untuk menangani pelanggaran terhadap aturan-aturan dan mencoba untuk menghindari ...

14 BAB II LANDASAN TEORI A. Tinjauan Budaya Disiplin 1 ...

Artinya, budaya sebagai sebuah pola asumsi dasar bersama yang ... arti belajar. 4 ... Adapun pengertian disiplin siswa adalah suatu keadaan tata tertib.

9 BAB II TINJAUAN PUSTAKA 2.1 Disiplin Kerja 2.1.1 Pengertian ...

Meningkatnya efisiensi dan produktivitas kerja para karyawan. 2.1.3 Bentuk Disiplin Kerja. Tindakan pendisiplinan kepada pegawai haruslah sama.

A. Disiplin Anak 1. Pengertian disiplin Disiplin secara luas ... - UMP

disiplin adalah suatu cara untuk membantu anak agar dapat ... perilaku yang diterapkan pada anak dan bersifat relatif konsisten dari waktu ke waktu.

A. Tinjauan Tentang Disiplin 1. Pengertian Disiplin Disiplin adalah ...

Dalam bukunya yang berjudul Manajemen Sumber Daya Manusia, Sutrisno. (2013:87) mengutip pendapat beberapa penulis asing tentang pengertian disiplin.

BAB II DISIPLIN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL A. Pengertian ...

Di samping beberapa pengertian mengenai disiplin pegawai tersebut di atas, A.S. Moenir mengemukakan bahwa “Disiplin adalah ketaatan yang sikapnya ...

BAB II LANDASAN TEORI A. Motivasi Kerja 1. Pengertian Motivasi ...

pupuk dan diarahkan) para ahli psikologi memberikan kesamaan antara motif dengan needs (dorongan, kebutuhan). Dari batasan diatas, dapat disimpulkan ...

BAB II LANDASAN TEORI A. Kepuasan Kerja Pengertian Kepuasan ...

Sebaliknya, pekerjaan yang tidak menyenangkan untuk dikerjakan merupakan indikator dari rasa ketidakpuasan dalam bekerja (Bangun, 2012). Menurut Achmad ...

7 BAB II LANDASAN TEORI A. Motivasi Kerja 1. Pengertian Motivasi ...

Berdasarkan beberapa pendapat yang dikemukakan oleh para ahli dapat disimpulkan ... Menurut Munandar (2001) menjelaskan tentang aspek-aspek motivasi.

BAB II LANDASAN TEORI 2.1 Beban Kerja 2.1.1 Pengertian Beban ...

Menurut Moekijat (2010, p.28) beban kerja adalah volume dari hasil kerja atau catatan tentang hasil pekerjaan yang dapat menunjukan volume yang dihasilkan ...

BAB II LANDASAN TEORI F. Motivasi Kerja 5. Pengertian Motivasi ...

Perbedaan antara teori Hierarki Maslow dengan teori Dua Faktor. Motivasi Herzberg, yaitu : Page 11. 22. 1) Maslow mengemukakan bahwa kebutuhan-kebutuhan ...